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校企深度融合 培养实用人才

发布时间: 2022-12-23 17:04 预览次数:

兴山职教中心依托本地支柱企业兴发集团,深度开展校企合作,实现了学校、企业、学生多元共赢。

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把学校建成企业员工的“充电站”。该校与兴发集团签订协议,对兴发集团全体员工进行轮流培训,计划每年8期,每期120人,每5年时间对企业职工全部轮训一次,不断提高企业员工的整体素质。


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把企业建成学校学生的“练兵场”。在学校设置校内专业课程。企业协助学校设置和调整专业课程、制定教学计划、明确教学内容。以“理论教学与实践操作”“教学过程与生产过程”“课堂教学与实训场所”“实训场所与生产车间”四位一体的教学模式来对学生进行教学;企业参与校本教材编制,结合企业产业发展实际,邀请企业技术骨干和学校专业教师共同编制采矿、化工、水电等专业的校本教材;在企业建立校外实习基地。


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构建校企双向人才培养输送通道。该校与兴发集团签订了“校企合作订单式人才培养协议”,通过双向选择,兴发集团可优先录用学校的优先毕业生。同时,企业向学校提供一定的办学经费、必要的教学设备,并选派部分技术骨干做学校专业课兼职教师。 

该校打破“以学校和课堂为中心,老师讲学生听”的传统教学模式,注重实践教学,注重培养学生动手操作能力,采取手把手、师傅带徒弟的方法进行教学,并针对不同专业广泛开展模拟训练、分类训练、强化训练,使学生活学活用,达到提高综合技能的目的。


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建立稳固的实习、实训基地,使学生获得丰富的实践经验,为学生贴近企业、适应未来的工作岗位打下良好的基础;解决学生就业问题,学生就业率达98%以上;扩大招生规模,拓宽招生渠道;获得一定的办学经费。企业累计向学校支付培训费200多万元,还提供20多万元的教学设备,解决学校办学经费不足的问题;增强学校专业发展实力,学校化学工艺专业被评为省级特色专业。

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联合办学以来,兴山职教中心培养、培训的水电、采矿、化工、旅游等专业的学员7000余人到兴发集团对口就业,缓解了企业中基层专业技术人才缺乏的矛盾,为企业培养了大批“本土化”“永久型”人才。

兴山职教中心将以校企深度合作为崭新起点,牢记为党育人、为国育才使命,朝着建成特色鲜明、质量优良的“双优”中职学校目标高歌猛进。